为深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，乌市种子管理站采取多项务实举措，确保各项工作落地见效。

    一是“三张清单”强基础。建立书记责任清单，按月一督导、半年一小结、全年一评议，全过程纳入年度考核。建立支部年度清单，创建微信群、“两学一做”专栏，严格规定动作，落实自选动作。建立党员岗位清单，明确岗位分工，落实岗位责任，继续开展“双争双创”活动。

    二是“三个选配”强能力。选配支部委员，年轻、有为、党性强，提高基层支部管理能力。选配群团干部，增强凝聚力向心力保障力。选配党建人员，明确1名专职党务干部，具体负责做好“两学一做”学习教育相关工作。

    三是“三项坚持”强落实。坚持“三会一课”制度，定期讨论支部工作，发扬党内民主，完善组织建设，加强党员教育。坚持讲评通报、记录抽查、党员走访制度，高质量开展党组织生活。坚持谈心制度，层层交心谈话，沟通思想，增进共识。

    四是“三进活动”强实效。落实“践行‘四个合格’，争当岗位先锋”要求，着力开展进农户、进种子企业、进田间活动，引导党员干部扎根田间地头做实事、当先锋，提供技术、政策支持，争做农牧民的贴心人。